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Création de Littler Belgium : un nouveau chapitre dans le droit du travail

Le 1er mai 2025 a vu la création de Littler Belgium, un cabinet d'avocats belge indépendant spécialisé en droit du travail et des ressources humaines.

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Universités d'été : les inscriptions sont ouvertes

AVOCATS.BE vous donne rendez-vous les mardi 19 et mercredi 20 août 2025 au Château-ferme de Courrière pour deux journées de formation autour de thématiques actuelles, animées par d…

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Promotions at Clifford Chance Brussels

Clifford Chance announces the promotion of 31 partners to the global partnership, and four new Senior Counsel and forty new Counsel appointments across our European offices, 8 of w…

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29/09/25
Accord De Coalition: Arrêté Royal supprime définitivement le…

Le 15 septembre 2025, l'arrêté royal supprimant le régime de chômage avec c…

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23/09/25
Budget Mobilité en Belgique - Nouveautés 2026

Le budget mobilité permet aux travailleurs qui disposent ou peuvent prétend…

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Explication des nouvelles lois, régime et bilan d’application des dispositions légales, état de la jurisprudence : nous livrons des articles de droit ciblés et pratiques sur toute l’actualité juridique.

Ces articles s'adressent à tous les professionnels du droit qui recherchent des informations juridiques pertinentes sur une disposition précise ou souhaitent simplement se tenir au courant de l’actualité législative et juridique.

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Un employeur peut-il obliger ses employés à présenter un Covid Safe ticket ?

En Belgique, il est entre-temps légalement possible d'imposer un Covid Safe ticket comme condition d'entrée ou de participation. A Bruxelles, il est o…

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Reconciling intra-group posting set-ups with the Belgian employee lending restrictions: a Brussels court decis…

When posting employees to Belgium, foreign employers as well as Belgian host companies must be aware of the employee lending restrictions. 

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Als ik nog geen vijf minuten tijd heb...

Is een rustpauze arbeidstijd? Natuurlijk niet, zullen de meesten als antwoord geven. Het juiste antwoord is (zoals zo vaak het geval is): het han…

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Modification unilatérale d'un élément essentiel du contrat de travail

Décision récente de la Cour de cassation : plus de mise en balance des intérêts pour apprécier si une modification unilatérale d'un élément essentiel …

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Will employers in Flanders soon be able to organise Covid-19 vaccinations in the workplace?

When the vaccination campaign was launched in Belgium, it was intended, in a second phase, that this should also take place within companies.

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Coronapremie kan worden toegekend sinds 1 augustus 2021

Sinds 1 augustus 2021 kunnen ondernemingen waar tijdens de crisis goede resultaten zijn behaald, een coronapremie toekennen aan hun personeel vrij van…

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Wage increase margin 2021-2022 and pension harmonisation. Two summer measures that (almost) went unnoticed

The summer of 2021 has proved exceptional in that it produced a surfeit of employment-related measures. A Royal Decree of 30 July 2021 set the maximum…

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European Court of Justice takes position justifying prohibitions on showing visible signs

On 15 July 2021 the European Court of Justice ruled that employers may legally prohibit employees from wearing any visible signs of political, philoso…

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Back to (remote) work: new rules for Belgian employers as from September 2021

After 1.5 year of teleworking, the Belgian Coordination Committee (coordination body composed of Federal, regional and community ministers) decided to…

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Verschillende verlofstelsels aangepast afgelopen zomer

Tijdens de zomer werden verschillende verlofstelsels aangepast. 

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Directors of regulated firms can no longer be bound by an employment contract

Until recently, directors of regulated firms were permitted to serve as directors on a self-employed basis and, at the same time, to perform their ope…

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Returning to the workplace – Part 5: working time for teleworkers

In this fifth and final episode of our Working from Home series, we will dive into the less explored topic of working time for teleworkers.

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Le gouvernement fixe la norme salariale pour 2021-2022 à 0,4 %

Après que les partenaires sociaux ne soient pas parvenus eux-mêmes à un accord sur la marge maximale pour l'évolution des coûts salariaux pour les ann…

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The new "corona" premium for employees : an interesting social and tax incentive

On 1 August 2021, the 'corona premium' rules came into force in Belgium. This premium, paid in the form of consumption vouchers (either electronic or …

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Returning to the workplace – Part 4: Now you see me, now you don’t … Monitoring teleworkers’ productivity

The pandemic has given an enormous boost to working from home, in particular (to state the obvious) when it was mandatory. Where roles permitted it, e…

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La prime corona est arrivée!

Aujourd’hui, les règles concernant la prime corona ont été publiées au Moniteur Belge.

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Congé de deuil rémunéré: allongement, flexibilité et autres nouveautés

Le 15 juillet 2021, la loi du 27 juin 2021 « allongeant le congé de deuil accordé lors du décès du partenaire ou d'un enfant et flexibilisant la …

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Nouvel arrêt de la Cour de justice de l’Union européenne sur le port du voile

Affinement des conditions pour les codes vestimentaires neutres

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Returning to the workplace – Part 3: Off to town for a home office? (Belgium)

I will start this third part of our Working from Home series with a confession: I worked the first couple of weeks of lockdown from a small table drag…

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L’interdiction du port du foulard islamique ne serait pas discriminatoire selon la Cour de Justice de L’UE

Suite au jugement STIB rendu le 3 mai 2021 par le Tribunal du travail de Bruxelles condamnant La STIB à mettre un terme à sa politique de neutralité e…

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