Indien u zich akkoord verklaart gebruiken wij cookies om uw surfervaring te verbeteren. Zo kunnen wij o.a. bepaalde inhoud en advertenties personaliseren, alsook beperkte (anonieme) statistieken bijhouden.
Lees meer
Wij publiceren dagelijks gratis meerdere juridische artikels geschreven door advocatenkantoren, notarissen, tax consultants, en de juridische diensten van sociale secretariaten.
Het is de perfecte manier voor advocaten, bedrijfsjuristen, paralegals, fiscalisten, notarissen, gerechtsdeurwaarders, en elke andere juridische professional, om op de hoogte te blijven van wetgevende initiatieven, nieuwe rechtspraak en rechtsleer.
Le 26 octobre 2023, la Chambre a adopté le projet de loi portant des dispositions diverses relatives au travail. L'une des dispositions du projet de …
Lees Meer
The Act transposing the EU Whistleblowing Directive was published in the Official Gazette yesterday, entering into force in Belgium on 15 February 202…
Lees Meer
In het hieronder nader aangewezen arrest spreekt het Grondwettelijk Hof zich uit over de vraag hoe de woorden “in dienst zijn” moeten worden geïnterpr…
Lees Meer
Eind 2022 werd een nieuwe reglementering van kracht over de opleiding van werknemers. Het doel is werknemers te helpen hun baan te behouden en/of hun …
Lees Meer
De wetswijziging middels wet van 20 maart 2023, tot wijziging van de wet van 26 december 2013 betreffende de invoering van een eenheidsstatuut tussen …
Lees Meer
Door een wetswijziging wordt de opzeggingstermijn voor werknemers die zelf ontslag nemen, in elk geval geplafonneerd op maximaal 13 weken. Dit geldt o…
Lees Meer
Een werkgever krijgt kennis van een of meer feiten op grond waarvan hij een werknemer op staande voet zou kunnen ontslaan. Wat moet en wat mag de werk…
Lees Meer
As indicated in our previous edition of our Social Elections Series, employers exceeding certain employment thresholds must organize social elections …
Lees Meer
Tijdens de voorbije zomervakantie werd een wet gepubliceerd die een aantal wijzigingen aanbrengt aan de drie belangrijkste federale wetten ter bestrij…
Lees Meer
Een werkhervattingspremie van 1.000 euro kan worden aangevraagd door de werkgever die een als invalide erkende werknemer of zelfstandige in dienst nee…
Lees Meer
Voor het seizoen 2023-2024, zullen sporters die bij hun club meer dan 11.040,00 EUR verdienen, beschouwd worden als “betaalde sportbeoefenaars” in de …
Lees Meer
In the aftermath of some highly-publicised social dumping cases in the media, the Flemish government has proposed a zero tolerance policy for bogus po…
Lees Meer
In een recente beslissing van de arbeidsrechtbank van Luik werden de schending van een niet-concurrentiebeding door een handelsvertegenwoordiger en de…
Lees Meer
Op 31 juli 2023 verscheen in het Belgisch Staatsblad een wet die enkele wijzigingen aanbrengt aan de Arbeidsovereenkomstenwet en de Arbeidsreglementen…
Lees Meer
De Kamer keurde op 19 juli – net voor het zomerreces - het wetsontwerp goed dat een aantal maatregelen invoert waarover de sociale partners eerder dit…
Lees Meer
Op 13 juli 2023 keurde de Kamer een wetsontwerp goed dat voorziet in de arbeidsrechtelijke omkadering van een arbeidsongeschiktheid wegens ziekte of o…
Lees Meer
De maximale wettelijke opzeggingstermijnen ingeval de werknemer ontslag neemt, zoals voorzien in het "eenheidsstatuut", worden aangepast door een wet …
Lees Meer
To keep companies informed of the most important developments on data protection and privacy in an employment context, Strelia’s Employment & Bene…
Lees Meer
Le monde du recrutement vit une révolution : était-il possible pour les recruteurs de rêver de mieux que d’outils leur permettant d’évaluer un candida…
Lees Meer
The rules governing discrimination and psychosocial risks at work have been revised to bring them in line with European legislation and the European C…
Lees Meer
