Description de la société

Infrabel est l’unique gestionnaire de l’infrastructure ferroviaire en Belgique et joue un rôle clé dans la mobilité durable du pays. Ses équipes travaillent 24h/24 et 7j/7, pour assurer un réseau sûr, performant et fiable. Infrabel est responsable de la construction, de l’entretien et du renouvellement de l’infrastructure ferroviaire, ainsi que de la sécurité du trafic. Avec près de 10 000 collaborateurs, Infrabel contribue à l’évolution des besoins de mobilité de notre société et à un avenir plus durable.

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses équipes. Ce qui compte avant tout, ce sont tes talents et ton enthousiasme.

Plus d'informations sur Infrabel

Que t’offre Infrabel?

Une fonction managériale stratégique au sein d’un acteur incontournable de la mobilité, où tu contribueras activement à une mobilité et un avenir durables;
Un rôle intellectuellement stimulant et juridiquement pointu, où tu peux développer/affiner tes compétences de « people management »;
L’opportunité d’imprimer ta marque sur l’organisation du département juridique d’Infrabel;
Un environnement de travail convivial et stable, mettant l’accent sur le développement personnel, le bien-être et la motivation des collègues, la diversité et l’inclusion;
Un large éventail de formations, p.e. pour renforcer tes compétences de management;
Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec une grande flexibilité;
Une rémunération attractive, accompagnée de divers avantages extralégaux (y compris un plan flex étendu);
Des voyages en train gratuits et illimités partout en Belgique.

Quelles seront tes responsabilités?

En tant que Manager Private & European law & Insurance, tu gères l’une des deux divisions du département juridique d’Infrabel et tu as des responsabilités variées:

Tu diriges une équipe de juristes hautement spécialisés dans différents domaines du droit privé (y compris le droit de la responsabilité et le droit civil), droit pénal (accidents ferroviaires et négligence), droit ferroviaire, droit social (conseil de première ligne) et IT & privacy (RGPD). Tu prends en charge les aspects juridiques de la gestion des risques dans ces domaines;
Tu coordonnes, suis et évalues le travail de ton équipe. Tu veilles à la cohérence, la complémentarité et la qualité du travail et tu soutiens les membres de ton équipe dans la résolution des dossiers, en tenant compte des risques juridiques ainsi que des intérêts stratégiques d’Infrabel. Tu es leur sparring partner pour les questions complexes et stratégiques;
Tu garantis l’autonomie des membres de ton équipe et tu mises activement sur le développement continu de leurs connaissances, compétences et savoir-faire;
Tu représentes Infrabel en tant qu’expert·e de ton domaine et tu agis comme point de contact visible et fiable pour les stakeholders internes (management, services opérationnels) et externes (avocats, autorités, assureurs).
Tu gères le portefeuille d’assurances d’Infrabel et tu as le rôle de référent·e technique pour les partenaires internes et externes. Tu veilles à une couverture optimale et coordonnes, le cas échéant, l’intervention des assureurs;
Tu suis de près les évolutions de la législation, de la jurisprudence et de la doctrine dans tes domaines d’expertise, afin d’anticiper et de maîtriser les risques, de faire progresser ton expertise et de fournir des avis fondés sur une connaissance toujours à jour;
Tu rapportes directement au Head of Legal & Regulatory Affairs.

Tu te reconnais dans ce profil?

Un diplôme de Master en droit, obtenu en Belgique;
Au moins 8 ans d’expérience en tant que juriste ou avocat, avec une expertise en droit de la responsabilité (civil et pénal), en droit ferroviaire et/ou en droit des assurances;
Une excellente maîtrise du néerlandais et du français, te permettant de communiquer de manière claire et convaincante avec de différents publics (juristes et non-juristes);
Tu as l’esprit ouvert, une approche proactive et l’envie d’approfondir des matières nouvelles et complexes;
Des compétences juridiques solides te permettant d’être un véritable sparring partner sur des dossiers complexes et stratégiques, en établissant des liens transversaux avec une vision d’hélicoptère;
Tu es confiant·e et orienté·e client, visiblement impliqué·e et tu as un fort esprit de collaboration;
Une première expérience en “people management” est un atout, sans être indispensable.

Intéressé·e?

Pose directement ta candidature via notre le site web ou, si tu souhaites avoir plus d’informations, contacte Emma Gröger, par e-mail à l’adresse [email protected] ou par téléphone au +32 489 88 97 57.
Si tu soumets ta candidature, nous conserverons ton CV et toutes les données à caractère personnel que tu fournis dans notre base de données conformément à notre privacy notice.

Cette offre d’emploi est proposée en collaboration exclusive avec YouConnect.